Vi hjælper virksomheder med at ansætte personer med handicap.

Hos Dynametha er vi dedikeret til at fremme inklusion af handicappede på arbejdspladsen. Vores mål er at hjælpe danske virksomheder med at integrere handicappede medarbejdere og skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdskultur.

Vidste du, at:

  • 25 % af befolkningen i alderen 16-64 vurderer, at de har et handicap eller et længerevarende helbredsproblem?
  • 57 % af personer med handicap har en erhvervskompetencegivende uddannelse?
Læs mere

Hvem er Nicolai Møller

Jeg er stifter af DynaMetha og har en handelsmæssig og Human Resources uddannelse fra større danske erhvervsvirksomheder.

DynaMethas kerneydelser er personlig rådgivning og vidensdeling, hvor den enkelte virksomheds ambitioner for ansættelser af personer med et handicap danner grundlag for hvilke tiltag der med fordel kan tages i virksomheden.

Rådgivningen er særdeles autentisk: Jeg har selv et udgangspunkt med mit eget handicap, der gør, at jeg bevæglseshæmmet i min venstre side og mit synsfelt er reduceret.

Både humør og energi er i top og jeg holder utroligt meget af at møde nye mennesker og lytte og forstå.

Læs mere

Vores Ydelser

Foredrag og Indlæg

Inspirerende og informative foredrag, hvor Nicolai Møller deler sin egen historie og erfaringer samt vigtigheden af inklusion på arbejdspladsen. Læs mere om foredrag og indlæg

Læs mere

Personlig sparring

Individuel rådgivning og sparring for ledere og HR-afdelinger, der ønsker at integrere handicappede medarbejdere. Læs mere om personlig sparring

Læs mere

Workshops

Praktiske workshops designet til at uddanne og forberede virksomheder på at ansætte og støtte handicappede medarbejdere. Læs mere om workshops

Læs mere

Netværk

Vi faciliterer netværk mellem virksomheder, der ønsker at dele bedste praksis og erfaringer med ansættelse af handicappede personer. Læs mere om netværksarrangementer

Læs mere

Fordele ved at Ansætte Handicappede

At ansætte handicappede personer kan bidrage til en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads. Fordele inkluderer:

  • Øget medarbejdertilfredshed og moral
  • Udvidet talentpool
  • Styrket virksomhedsomdømme
  • Øget innovation og kreativitet

Der findes en række støtteordninger og ressourcer, der kan hjælpe arbejdsgivere med at ansætte og integrere handicappede personer i deres virksomhed:

  • Løntilskud
  • Personlig assistance
  • Fleksjob
  • Arbejdsgiverkontakter

Fejlagtige opfattelser om ansættelse af personer med handicap

  • Nedsat produktivitet
  • Kompliceret opsigelse
  • Øget sygefravær
“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials are a great way of establishing credibility and promoting your company’s brand.”

Dwan Clark

CEO Digitools

“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials are a great way of establishing credibility and promoting your company’s brand.”

Dwan Clark

CEO A/ramis

“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials are a great way of establishing credibility and promoting your company’s brand.”

Dwan Clark

CEO Taycoon

“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials are a great way of establishing credibility and promoting your company’s brand.”

Dwan Clark

CEO Shark

Hvad siger vores kunder

Vores partnere

Kan vi byde på en kop kaffe?

Er du interesseret i at lære mere om, hvordan Nicolai kan hjælpe din virksomhed med at blive mere inkluderende? Kontakt os i dag for at arrangere en samtale eller booke Nicolai til et foredrag.

Vi ser frem til at arbejde sammen med dig og din virksomhed for at skabe en mere inkluderende arbejdsplads for alle.

Kontakt os